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カテゴリー：労働安全衛生法
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小規模事業場のストレスチェック義務化｜2028年施行に備える導入実践ガイド
2025年5月の労働安全衛生法改正により、これまで努力義務とされてきた小規模事業場（労働者数50人未満）でも、ストレスチェック制度が義務化されることになりました。 施行は公布から3年以内、最長で2028年5月までと見込… -
2028年4月改正｜遺族厚生年金の制度変更を解説——性別による給付格差はどう変わるか
皆さんは、もし万が一配偶者が亡くなってしまった時の、経済面の保障について十分に知っていますか？ 遺族厚生年金は、会社員や公務員など厚生年金保険の被保険者が亡くなった場合に、その人によって生計を維持していた遺族が受給でき… -
【2026年版】合格率50%の第二種衛生管理者試験、1カ月で受かる人がやっていること｜熱中症対策の新傾向も解説
衛生管理者は生涯役立つ国家資格 4月は年度が切り替わる企業も多く、組織体制の変更が行われる時期でもあります。 常時50人以上の労働者を使用する事業場で選任が義務づけられているのが「衛生管理者」であり、企業にとって欠か… -
たばこメーカー元社員が解説｜喫煙率15.7％時代の職場環境づくりと受動喫煙対策のポイント
「産業保健新聞」読者の皆さん、こんにちは。 筆者は、前職たばこメーカーで働いていました。 こうした経緯もあり、今回はた現在の日本における喫煙環境について考えてみます。 本題に入る前に、なぜ今回喫煙環境のテーマを選択… -
新年度への備えは万全ですか？ 3月に見直すべき労働安全衛生体制と衛生管理者の責務
3月は多くの企業にとって年度末にあたり、組織改編や人事異動、新卒採用の準備などで非常に多忙な時期です。 しかし、この時期こそ、人事労務担当者や衛生管理者が最も気を引き締めなければならないタイミングでもあります。 なぜ…
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